La Comunidad de Madrid da luz verde a nuevos incentivos inmediatos para contratar asistentes de hogar y promover el equilibrio entre vida laboral y personal.
El Gobierno de la comunidad de Madrid otorgara 2 millones de euros a un plan adicional de incentivos destinados a colaboradores domésticos que cuiden de niños menores de 12 años o menores de 18 años con discapacidad, junto con otros familiares que tengan discapacidad o dependencia y vivan en el mismo hogar, con el objetivo de promover el equilibrio entre el empleo y la vida familiar.
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El 30 de mayo de 2023, la Junta Directiva dio el visto bueno en su más reciente encuentro a esta propuesta de la Secretaría de Finanzas, Economía y Empleo. Esta iniciativa ofrece subsidios directos de hasta 4.000 euros para sufragar los costos laborales del individuo o individuos empleados en servicios domésticos que hayan sido contratados durante el periodo elegible (el año anterior a la solicitud).
De esta manera, se desembolsará un monto similar a los pagos de Seguridad Social efectuados por el contratante (con un incremento del 25%) en un porcentaje específico según el ingreso promedio por individuo en el hogar, que podría ascender al 100% si se trata de familias con un solo progenitor o aquellas que perciban ingresos inferiores a 20.000 euros.
En el presente año, se asignará una cantidad de 2 millones para el apoyo financiero de nuevos empleos generados durante el año anterior, con la condición de que se cumpla un plazo mínimo de 58 días naturales de permanencia laboral y registro en el sistema de seguridad laboral. Dicho fondo será destinado a respaldar las contrataciones efectuadas en el período mencionado.
La trabajadora del hogar deberá desempeñar sus funciones en la residencia del empleador, situada en la región de Madrid. Por lo general, este último debe tener una ocupación remunerada a tiempo completo, ya sea como trabajador independiente o empleado, durante el lapso subvencionable.
Cuando entrará en vigor este programa para las trabajadoras del hogar
Este plan entrará en vigor a partir del día después de su comunicado en elBoletín Oficial de la Comunidad de Madrid -BOCM-, fijando un periodo de solicitud desde el 1 de febrero hasta el 30 de abril de cada año. Para el actual año 2023, de acuerdo con la cláusula transitoria única, se decreta un plazo de tres meses desde su publicación para las solicitudes relacionadas con trabajadores domésticos que estuvieron empleados en 2022 y cumplen con los criterios. El procesamiento de estas subvenciones se podrá llevar a cabo a través de la plataforma digital de la Comunidad de Madrid.
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