Asistalia Contigo responde a las dudas con respecto al salario minimo interprofesional 2021 en el ámbito de las empleadas de hogar
El SMI se fija en 965€ tras una subida de 15€, una medida acordada entre Gobierno y sindicatos y que se aplicará con efecto retroactivo desde el 1 de septiembre de 2021. Ya podemos decir que es oficial, al ser publicado en el BOE el miércoles 29 de septiembre el Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2021.
En la mesa de negociación queda por determinar la cantidad en la que subirá el SMI en 2022, aunque está prevista una subida hasta los 1000€.
¿Bruto o Neto?
Se trata del salario bruto anual, por tanto, queda fijado en 13.510 € y 32,16 euros diarios para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores.
La cuantía de este salario es bruta, se aplicarán las deducciones que correspondan. Se computa únicamente la retribución en dinero sin que el salario en especie pueda en ningún caso dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.
El salario mínimo de los empleados de hogar será de 7,55 euros por hora efectivamente trabajada.
Se trata de un salario mínimo para contratos de 40 horas, es decir, jornada completa en el caso de otro tipo de jornadas se calculará de forma proporcional.
¿De cuántas pagas se trata?
En España es común publicar el SMI dividido en 14 pagas. Para 2021, el SMI está establecido en 965€/mes, es decir, serían 13.510€ al año. De estas 14 pagas, 2 son prorrateadas según considere la empresa. Se puede prorratear una paga durante todo el año y después tener una paga completa en verano o como la empresa estime oportuno. En el caso de que estas pagas se prorrateen durante los 12 meses, el salario mensual sería de 1.125,83€.
¿Qué trámites hay que hacer al respecto?
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