Si es cuidador de una persona dependiente, hoy queremos dirigirnos de una forma más directa.

Los cuidadores son aquellas personas (padres, hijos, familiares, amigos, vecinos, voluntarios, etc.), instituciones o asociaciones con o sin ánimo de lucro que atienden a personas dependientes.

El cuidado de un familiar dependiente conlleva una gran responsabilidad, e independiente si es algo de forma puntual o periódica siempre implica reorganizar la vida familiar, laboral y social en función de las tareas que hay realizar. Además de la importancia que tiene las características, dificultades o enfermedades que padece la persona que recibe los cuidados, según su edad, tipo de enfermedad, afecciones, capacidad cognitiva o de movilidad, ect.; es fundamental conocer que factores existen y son presentes en el entorno del cuidador. El o los cuidadores son los que proporcionar un mayor o menor cuidado, entregándo a la persona dependiente mejor calidad de vida.

Ante cualquiera de estos síntomas, contacta con Asistalia Contigo para que te ayudemos a lograr el objetivo común de mejorar de la calidad de vida del usuario/a, sin que perjudique la del cuidador mismo. Es mucho más fácil mejorar la calidad de vida de nuestros seres queridos cuando contamos con ayuda profesional.

En Asistalia Contigo trabajamos para ayudar a las familias, ofreciendo una solución profesional y de confianza. Para cualquier necesidad o duda que tengas, nuestro equipo está a tu disposición para aclararte cualquier duda.¡Aprovecha la garantía y calidad que te brindamos!

Consúltanos gratuitamente y sin compromiso al 912 207 912, o visita nuestras oficinas en Sánchez Pacheco, 17 – local.

El cambio climático es continuamente en nuestras noticias, en nuestras conversaciones, e incluso en nuestra política, pero más allá de eso también tiene un gran impacto en nuestro estado anímico. Muchas personas presentan síntomas de malestar en los cambios de estación. Esto es debido, entre otros, a que la luz y las condiciones climáticas ejercen muchísima influencia en las personas.

El cambio en las temperaturas puede afectar a la concentración, rendimiento, conciliación del sueño, y por tanto, a nuestro cansancio. Por norma general, mucha gente no aprecia estos desajustes. No obstante, si presenta un episodio acusado de dichos síntomas, quizá estemos presentando un claro cuadro de trastorno afectivo estacional, sufriendo un estrés emocional variable según la época del año. Por ejempo, ante la disminución de las horas de luz en estaciones frías, se produce una reducción de nuestras horas activas y ante las bajas temperaturas nuestro sistema inmunológico se vea dañado.

Hagamos una breve síntesis de posibles cambios acorde a las estaciones del año, pues cada temporalidad tiene su propia meteoropatía. 

En primavera los valores de temperaturas no son estables. Se comienza apreciar más horas de sol, pero aún en determinados lugares, el cambio de estación de frío a calor es demasiado repentino y el sistema inmunitario está más expuesto. Es la estación del año en la que hay más depresiones y astenia primaveral.
En verano, las olas de calor también afectan al individuo, generando un cansancio desorbitado en los lugares en los que el calor es excesivo. En esta estación aumentan considerablemente los estados de ánimo exagerados y eufóricos. Además, son días en los que personas con trastornos como la bipolaridad pueden verse influenciados, alterándoles su bioritmo, ya que requieren de una mayor estabilidad en su dinámica de vida y horas de sueño.
En otoño también existe un aumento de las depresiones. Normalmente es una época de precipitaciones. Asimismo, las horas de luz se ven reducidas siendo esto el principal núcleo de los problemas afectivos debido a que influyen en nuestra actividad personal y social.
En invierno es cuando más falta de luz encontramos, por tanto, la gente suele tener muchísimos más desequilibrios en su estado anímico, se sale menos, y tenemos que tener presente que el sol influye positivamente aumentando el nivel de serotonina en el cuerpo.

Por norma general, estos síntomas desaparecen poco a poco, nuestro cuerpo se va acostumbrando a estos cambios de tiempo. Cuando por el contrario, los síntomas no desaparecen o se agravan hay que pensar que se trata de un trastorno causado por otro factor, debiendo por ello consultarlo con nuestro médico de cabecera.

En Asistalia Contigo trabajamos todos los días del año, sin importar la estación. Para cualquier necesidad o duda que tengas, Asistalia Contigo está a tu disposición para darte solución. ¡Aprovecha la garantía y calidad que te brindamos!

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A veces no nos damos cuenta de la ausencia o de la falta de espacios comunes, de los distintos obstáculos que hay en nuestro camino, de cómo son lugares para encontrarnos con otras personas. Si a eso le sumamos la discapacidad física y no ser adulto la situación se acrecenta. Hoy es un gran día para las personas con discapacidad física y hay que dar protagonismo a la infancia, a los niños y las niñas.

El Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo inagurá su primer parque inclusivo, el significado de este espacio es de alto valor para muchas familias, para sus hijos, sobrinos, primos, amigos, etc. 

Este parque para jugar, con lema «Aquí jugamos todos», es totalmente adaptado e inclusivo, cuenta con todas las instalaciones con accesibilidad. Y ello, ha sido posible gracias a un gran trabajo y esfuerzo por parte de muchos profesionales y patrocinadores, entre ellos la Federación Nacional de Aspaym.

En muchas ocasiones, leemos y escuchamos la demanda, carencia y necesidades de los adultos, las cuáles son poco a poco visualizadas y atendidas,  pero este parque da cuenta de los profesionales, de los adultos, de los padres y familias que han dado voz a las necesidades de las niñas y niños. Se ha visualizado y comprendido el derecho del que carecian cerca del hospital cuando tienen que acudir. Aunque también saben las limitaciones que tienen en cualquier parque.

Los adultos deben velar por la infancia, y junto a los profesionales, las familias han visto hecho real un proyecto con ilusión y deseo, pues los efectos positivos de la estimulación que puedan tener en dicho parque influirá en un mayor bienestar.

Según la convención de los derechos de los niños y las niñas, estos tienen derecho a jugar en un ambiente, sano y feliz adaptado a su edad y a sus necesidades, a reunirse con sus pares, al descanso y el esparcimiento. Como también tienen derecho a la salud, a la educación, a la protección, a la igualdad e identidad. Todos estos derechos ahora se cumplen mejor, teniendo ya el primer parque inclusivo en el que niños y niñas puedan jugar tengan o no discapacidad física.

Asistalia Contigo trabaja acorde a las necesidades de cada persona, considerando su edad, capacidades y necesidades a cubrir contando con personal profesional que les atienda.

Sabemos por experiencia que cuando una empleada empieza a trabajar con las familias, los primeros días suelen ser complicados para las dos partes porque hay un desconocimiento mutuo. Desde Asistalia Contigo te damos unas recomendaciones para ayudarte a hacer que vuestra relación empleador-empleada/o sea lo más satisfactoria para ambas partes.

En caso de haber varios hermanos o familliares, debéis designar un único interlocutor que sea capaz de ser un portavoz de los intereses de todos de cara a la empleado/a, dándole las indicaciones de cómo desea exactamente que las tareas se realicen. Es muy importante que esta comunicación de forma cortés y educada, sobre todo cuando se busca una buena asistencia. Cuando se expongan las necesidades es bueno pensar cómo nos gustaría que se dirigieran a nosotros, eso ayudará a comunicarte mejor. Es triste ser ignorado, así que deberíamos mostrar aprecio y agradecimiento hacia el trabajador/a.

Hacer los comentarios oportunos y saber recibirlos es un aspecto importante en la relación entre la empleada y familia. A la hora de hacer una crítica, debes intentar que sea lo más constructiva posible y justo después de haber visto la tarea o actitud que estés criticando. Realizar un único comentario hacia la acción concreta y no hacia la persona, facilita y da lugar para aprovechar la oportunidad de mostrarle cómo hacer mejor la tarea, y evitar que pueda ofendeser o sentir que es un ataque personal. Después de realizar un comentario crítico, asegúrate de dejar claro cómo quieres que se realice la tarea o se maneje la situación en el futuro, concretando acciones.

Por otro lado, si aprecian que la persona realiza bien su trabajo, es fundamental decírselo. Una sonrisa y un elogio sincero tienen un gran valor. A nadie le gusta pensar que no se aprecia su trabajo. 

Ser organizada tambien es beneficioso para las dos partes. Se puede realizar una lista de las tareas que deben hacerse semanalmente. Esto optimizará el tiempo que esté la empleada de hogar con nosotros, y le permitirá anticipar las actividades y necesidades del hogar. Por ejemplo, las compras: qué día debe hacerlas y qué deberá comprar. Planificar y comunicar los detalles, muestra respeto al tiempo de la trabajadora, y además obtendremos más tareas completadas de un modo más eficiente.

Te sugerimos organizar reuniones periódicas con la empleada para analizar sus inquietudes, los incidentes concurridos o los cambios necesarios si hubiese que realizar.

También es importante definir claramente lo que esperas de ella y brindarle las herramientas y materiales necesarios para responder a dichas expectativas, como facilitarle la vía de comunicación con la persona que decidan la familia que sea avisado. Asimismo, ante cualquier problema o malentendido con nuestra empleada, lo mejor es hablarlo abiertamente con ella, y que ella sienta que también pueda hablar con los familiares acerca del servicio.

Para facilitar una relación laboral productiva, hay que entender que como cualquier persona también tiene responsabilidades y compromisos a parte de realizar su trabajo. Hay que respetar la privacidad y basar la relación en la honestidad, el respeto mutuo y la libre comunicación.

Desgraciadamente, es posible que la persona que hemos seleccionado como empleada de hogar no encaje finalmente , o sea incapaz de cubrir necesidades por cualquier razón. Si ese fuera el caso, siempre es recomendable finalizar una relación de la manera más amistosa posible, como así cabe cumplir con la legislación vigente. Clarificar que ante finalización, debe de existir un preaviso de 2 semanas. 

En Asistalia Contigo trabajamos para que tengan la tranquilidad de saber que sus familiares están en manos de profesionales. Para cualquier necesidad o duda en el ámbito socio-sanitario, Asistalia Contigo está a su disposición para dar solución. ¡Aprovecha la garantía y calidad que brindamos!

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La disfagia no es una enfermedad, sino un síntoma, se trata de un alteración o dificultad en el proceso de la deglución. Con frecuencia la sufren personas que padecen de Esclerosis Múltiple o en otras enfermedades como Parkinson, Alzheimer, o enfermedades que provocan un mal funcionamiento de la lengua o de los músculos de la garganta y el esófago. Las personas con disfagia, pueden tener alterada la eficacia o en la seguridad de la deglución o alteraciones en la seguridad, y por lo tanto, la capacidad para alimentarse e hidratarse de manera óptima, pudiendo presentar cuadros de desnutrición y deshidratación, como de atragantamientos o broncoaspiraciones que conllevan infecciones respiratorias muy graves. 

Signos y síntomas de sospecha
• Tos o atragantamiento al comer, o inmediatamente después, con todas o con alguna consistencia (líquidos).
• Cambios en la voz (voz húmeda o mojada). Disfonía.
• Babeo, dificultad para el control de la saliva.
• Dificultad para la formación del bolo (porción del alimento que se debe tragar) y el manejo de la comida en la boca.
• Deglución fraccionada. Tragar la comida en pequeñas cantidades, poco a poco.
• Residuos en la boca post deglución.
• Sensación de retención de alimento en la faringe y necesidad de hacer varias degluciones.
• Carraspeo.
• Emplear excesivo tiempo para comer.
• Pérdida de peso progresiva. Signos de desnutrición y deshidratación.
• Picos febriles de etiología no filiada.
• Infecciones respiratorias de repetición.

Para evitarlo, hay que realizar un Plan de Cuidados Específicos, consiste en:

1. Modificar la consistencia de los alimentos y las bebidas y tomarlos en pequeñas cantidades para tragarlos más fácilmente

Los líquidos espesados y los sólidos triturados facilitan la formación del bolo alimenticio en la boca. Así se evita aspirar los alimentos (es decir, que vayan al pulmón en lugar de al estómago) y que se produzcan ahogos e infecciones respiratorias. A la hora de comer es mejor usar cucharitas de postre. Eviten pajitas y jeringas de alimentación si tiene disfagia.

Se facilitan a continuación algunos consejos:

En caso de problemas al tragar alimentos sólidos:

• Siempre que pueda triture los alimentos en el mismo momento de tomarlos.

• Puede añadir leche o salsas para conseguir texturas suaves.

• Evite alimentos pegajosos como el puré de patata o la leche condensada, ya que hay más posibilidad de que se le peguen al paladar.

• No incluya diferentes consistencias en el mismo plato. Es lo que pasa, por ejemplo, con la sopa de fideos o de arroz sin triturar: los fideos o el arroz pueden dispersarse en la boca y provocar que se atragante.

• Evite las frutas y verduras con semillas o pepitas que no pueden separarse (kiwi, fresas, etc.) y los alimentos que se desmenuzan en la boca (magdalenas), porque dificultan que el bolo alimenticio sea uniforme.

• Tenga cuidado con los caramelos: le producirán mucha saliva, que puede pasar a las vías respiratorias si se traga mal.

En caso de problemas al tragar líquidos o bebidas:

• Sustituya el agua por bebidas espesadas. Puede espesar los líquidos con espesantes.

• Evite los líquidos con pulpa, como los zumos de naranja sin colar y la horchata, porque las pielecitas pueden quedar retenidas en la garganta.

Si a pesar de estas indicaciones usted sigue con molestias y problemas al tragar y pierde peso, consúltelo con su especialista.

2. Nutrirse adecuadamente para mantener un buen estado de salud

• La dieta para la disfagia debe ser equilibrada, variada y de sabor agradable
• Elaborar platos que en poca cantidad aporten muchos nutrientes. Son muy útiles los purés y papillas enriquecidos en vitaminas, proteínas y minerales.
• Comer alimentos ricos en fibra favorece la actividad intestinal y evita el estreñimiento. Son ricos en fibra las verduras, las frutas y los cereales integrales.
• Debe procurar tomar una cantidad adecuada de líquidos (de 1 a 1,5 litros al día), en forma de agua, zumos, infusiones, sopas, etc. Recuerde que, si tiene problemas al tragarlos, tiene que espesarlos.

3. Cuidar el entorno y la postura durante y después de las comidas

• Al sentarse en la mesa o reclinarse en la cama, adoptar una postura cómoda (sillas con brazos, almohadas, reposa pies, etc)
• Evitar distracciones durante las comidas como el televisor, niños jugando, etc.
• Evitar que la persona con disfagia deba girar la cabeza si le dan de comer
• Antes de tragar, inclinar ligeramente la cabeza hacia delante y tomar aire. Si conoce en qué lado tiene la lesión, inclinar la cabeza hacia el lado contrario.
• Comer lentamente. Dejar suficiente tiempo entre una cucharada y otra.
• Tomar poca cantidad de una sola vez. Recuerde: cucharas de postre.
• Evitar acostarse inmediatamente después de las comidas.
• Cepillarse los dientes después de las comidas.

4. En el caso particular de que estemos ayudando a comer a una persona que retiene la comida en la boca sin vaciarla

Estimular la apertura de la boca tocando el labio inferior con la punta de una cuchara (fría, si puede ser) y apretándola suavemente contra el labio. Al colocar la comida en la boca, se debe poner la cuchara en medio de la lengua ejerciendo una ligera presión hacia abajo. Comprobar que la boca está vacía después de cada cucharada. Entre comida y comida puede introducirse la cuchara en agua helada ya que la sensación de frío ayuda a mejorar el reflejo de la deglución.

En Asistalia Contigo damos respuestas rápidas y eficaces a las necesidades asistenciales particulares de cada usuario, teniendo en cuenta sus particularidades, y son atendido por profesionales que reciben permanente formación. 

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Desde hace casi un año, Asistalia Contigo y M&M SOLUCIONES LEGALES iniciaron un camino más cercano colaborando en temas comunes. Ambas entidades entendimos el nexo que existe entre su labor y la nuestra, comprendiendo la especialización y profesionalidad de cada uno en su terreno, resalzando el valor añadido que tiene siempre una atención integral para las familia. Nuestra finalidad es ofrecer la mayor y mejor cobertura de servicios, orientación y asesoramiento para todas las familias, siempre de forma individualizada y personalizada.

M&M SOLUCIONES LEGALES ofrece servicios jurídicos integrales, especializados y de calidad a todas sus necesidades, teniendo a su disposición una amplia selección de profesionales especialistas para la solución de aquellas cuestiones jurídicas y de gestoría que demandan las empresas, profesionales y personas.

Entre sus servicios se encuentran gestores expertos a nivel laboral, administrativas, patrimoniales, como también de letrados especializados en derecho civil, mercantil, social y penal.

Tal como ellos mismo nos hacen saber atrás de su web: https://mmsolucioneslegales.com

“M&M soluciones legales, se convierte en una herramienta próxima, eficaz, asequible y de confianza para acompañar a la familia en cualquier ámbito legal. 

Somos su ABOGADO DE FAMILIA.”

Ambos servicios velamos por el bienestar y la seguridad de cada persona, con profesionalidad, confianza y de una forma sencilla. 

En Asistalia Contigo trabajamos ofreciendo una solución cómoda y de garantía. Para cualquier necesidad o duda que tenga, Asistalia Contigo siempre está a su disposición. Aprovecha la calidad que brindamos.

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Como todos los años y un año más, en el mes de febrero y marzo, se da paso a las Jornadas de Puertas Abiertas para conocer y tener toda la información posible de los diferentes colegios en la Comunidad de Madrid, como en muchos otros lugares. Asistalia Contigo les quiere recordar y facilitar los días y horas de dichas jornadas, como también recordar algunos aspectos para considerarlos. Es una decisión tan importante y compleja que es bueno tener presente que nos interesa.

Recomendaciones:

– Que la oferta educativa del colegio sea acorde a los valores y objetivos de los adultos responsables de los niñas, niños y adolescentes.

– Garantizar un contenido, materia y metodología de enseñanza sea el acorde a la edad.

– La realización de actividades fuera del colegio con objeto de generar espacios de aprendizaje y de sociabilización.

– Que exista, además, una oferta extraescolar que estimule y desarrolle las habilidades y capacidades del alumnado.

– Cercanía con su domicilio o lugares de trabajo, facilitando el traslado en el día a día, o considerando las rutas escolares.

– Accesibilidad de su domicilio o trabajo al colegio.

– Valorar la posibilidad de horarios de desayuno y permanencia posteriores a la jornada escolar, como comedores, ante posibles situaciones que pudiesen darse.

– Cuotas abonar en las instituciones concertadas o privadas.

– Considerar la normativa de los centros escolares, por ejemplo: calendario escolar visualizando posibles horarios reducidos en periodos de adaptación, festividades, jornadas continuadas, ect. También tengan en cuenta las normas en la vestimenta.

 

En el siguiente link de Coles y Guardes  http://www.colesyguardes.es/blog/posts/2018/noviembre/puertas-abiertas-colegios-madrid-20192020 verán toda la información según las jornadas establecidas de algunos Colegios de la Comunidad de Madrid. Muchas gracias!!

Asistalia Contigo cuenta con personal para apoyar a los traslados o cuidados para los niños, niñas y adolescentes si la familia lo requiere. Contamos con personal profesional para ello, además de entregarles nuestra garantía en el servicio. Para cualquier duda, consúltenos en nuestra oficina ubicada en la calle Sanchez Pacheco 17, o al número de tlf: 912207912.

Que importante es vivir en un entorno agradable, en un entorno de comunidad y en un barrio conectado:

1º Vecino con vecino para relacionarse

2º Vecinos con empresas de la zona, para que les faciliten la vida

3º Empresas con empresas para que puedan complementarse con los distintos servicios

Eso es Asistalia Contigo, un servicio a la atención de los vecinos de la zona como asimismo una empresa que colabora con otras, como, por ejemplo, con Másquemente.

Másquemente es un centro especializado para el cuidado de la Salud Cerebral y el tratamiento de las alteraciones cognitivas, a través de metodología multidisciplinar con la finalidad de mejorar la memoria y las capacidades físicas y mentales de cada persona. Se trata de un equipo profesional de psicólogos, especialidades en neuropsicología.

Pueden encontrarlos en www.masquemente.com

Asimismo, participamos con la Asociación de Vecinos de Prosperidad y aprovechamos para agradecerles el artículo realizado en la página web de Noticias Chamartín, mencionándonos y validando nuestra labor. Muchas Gracias por tal alusión.

http://noticiaschamartin.blogspot.com/2019/01/asistalia-la-empresa-de-asistencia.html

Para el equipo de Asistalia Contigo es fundamental tanto el crecimiento del servicio para llegar a más familias como lograr complementar nuestros servicios con otros distintos en entorno más cercano a nuestras familias. Gracias por vuestra confianza.

                     

 

 

 

Asistalia Contigo entrega servicios a toda la Comunidad de Madrid, infórmate gratuitamente. Realizamos propuesta individuales y personalizadas acorde a sus necesidades.